Monday, April 27, 2009

Seminar "STRESS MANAGEMENT TRAINING"

SMART MIND CENTRE (SMC)
Pada 18 April 2009 yang lalu mengadakan seminar "STRESS MANGEMENT TRAINING" bertempat di Hotel Aston Atrium.

Dalam Seminar ini dibahas berbagai permasalahan mengenai:
  • Stress, macam dan permasalahannya
  • Stress management
  • Time management
Selain pembahasan tersebut, seminar ini juga disertai dengan :
  • Latihan relaksasi
  • Test Kesehatan Mental Indonesia

yang dibawakan oleh :

Dr. Jap Mustopo Baktiar, SpKJ

Dr. Elly Ingkiriwang, SpKJ

Dr. Dharmawan A. Purnama, SpKJ









Read more...

Tuesday, April 21, 2009

SMART MIND CENTER (SMC)

Klinik Taman anggrek (KTA)
Apartemen Taman Anggrek Tower 2, Lantai 7
Jl. Let. Jend. S. Parman Kav. 21
Jakarta 11470

Telp : (021) 560 9432
Fax : (021) 5695 2901

Menyediakan layanan sebagai berikut :

  1. Masyarakat yang membutuhkan konsultasi, konseling dan pengobatan masalah kejiwaan (stress, depresi, dll)
  2. Perusahaan/instansi yang membutuhkan penilaian dan intervensi kapasitas mental (Mental Capacity Development Program)
  3. Profesi psikologi Klinis yang membutuhkan keterampilan dalam menggunakan instrumen MMPI-2
  4. Profesi Psikiatri (Psikiater) yang membutuhkan instrumen TKMI dan keterampilan dalam MIND THERAPY
  5. Seminar dan Workshop untuk masyarakat yang membutuhkan pengetahuan "Mind Science" dalam menghadapi masalah-masalah kehidupan sehari-harinya

Read more...

Thursday, April 16, 2009

Mental Capacity Development Program

Pada era globalisasi yang ditandai dengan perkembangan yang pesat dalam teknologi informasi, yang menyebabkan semakin tingginya interaksi antar negara, antar daerah dan antar individu, dengan segala konsekuensi dan dampaknya, baik yang positif maupun negatif.

Tuntutan kehidupan yang makin tinggi dan kompleks, serta kompetisi yang makin tajam, membutuhkan daya adaptasi yang tinggi.

Dengan perubahan kondisi lingkungan kehidupan tersebut diatas, peranan SDM (Sumber Daya Manusia) menjadi sangat mendasar.

Selama ini banyak instansi dan organisasi sudah menyadari pentingnya SDM, terlihat dari cara rekrutmen tenaga kerja dengan menggunakan PSIKO-TES, yang biasanya masih berorientasi pada KECERDASARN IQ, EQ, SQ, dll dan ternyata peranan "Ukuran Kecerdasan" tersebut sudah tidak relevan lagi pada era globalisasi sekarang ini.

Howard Gardner, penggagas "Multiple Intelligence", tahun 2008 mengungkapkan "5Minds for the Future":

  1. Disciplined Mind
  2. Synthesizing Mind
  3. Creating Mind
  4. Respectful Mind
  5. Ethical Mind
Kesemuanya diintegrasikan dalam satu konsep, yaitu: MENTAL CAPACITY, yang dinilai dengan 5 variabel yang ada dalam TKMI (Tes Kesehatan Mental Indonesia).

Dari kajian yang mendalam oleh Smart Mind Center - Jakarta, dengan merujuk pada MIND SCIENCE, terdapat empat faktor yang berperan sangat penting dalam meningkatkan kapasitas Mental (Mental Capacity Development), yaitu:
  1. Mind-set Generating
  2. Mind-function Empowering
  3. Mind-skill Management
  4. Mind-block Reprograming
Dengan intervensi Mind-set Generating dibangun sikap mental yang berorientasi pada "Proses Pertumbuhan" Growth Mind-set), bukan pada "HASIL" (Fixed Mind-set).

Dengan intervensi Mind-function Empowering dibangkitkan kemampuan dan energi mental yang ada, untuk bisa bekerja dengan kinerja yang maksimal.

Dengan intervensi Mind-skill Management ditingkatkan ketrampilan dalam mengelola kegiatan mental sehari-hari (goal-setting, time management skills, communication skills, coping skills with stress, dll).

Dengan intervensi Mind-block Reprograming diberikan keterampilan dalam mengatasi berbagai hambatan mental untuk meningkatkan kinerja dan kualitas hidup sehari-hari dengan memanfaatkan pengetahuan MIND SCIENCE yang paling mutakhir.

MENTAL CAPACITY aSSESSMENT TOOLS (TKMI-SCANNER) dikembangkan dengan merujuk pada Tes Kesehatan mental Indonesia (TKMI) Edisi Dewasa dan Remaja (2008) untuk memenuhi kebutuhan dalam seleksi SDM (calon siswa, calon karyawan atau pejabat publik) dan penempatan pada posisi jabatan atau pekerjaan tertentu, baik yang individual maupun dalam kelompok besar (Group0.

hasil penilaian dengan alat ini mampu memberikan skor tentang kondisi KAPASITAS MENTAL (MENTAL CAPACITY) dengan mengacu pada variabel :
  1. potensi kinerja (Performance Potency)
  2. Kemampuan Adaptasi (Adaptive Capacity)
  3. Kendala psikologis (Psychological barries)
  4. Perilaku Berisiko (Risk Behaviours)
  5. integritas Moral (Moral Integrity)
dengan skor total 0-1-2-3-4-5-6-7-8-9-10 Alat ini mampu mengolah data 50 responden per menit, sehingga sangat membantu dalam seleksi calon karyawan atau pejabat publik dalam jumlah yang brsar dan dalam waktu singkat sudah diketahui hasilnya.

Read more...

Psikoterapi Berbasis Mind Science

Pada era globalisasi yang ditandai dengan perkembangan yang pesat dalam teknologi informasi, yang menyebabkan semakin tingginya interaksi antar negara, antar daerah dan antar individu, dengan segala konsekuensi dan dampaknya, baik yang positif maupun negatif.

Tuntutan kehidupan yang makin tinggi dan kompleks, serta kompetisi yang makin tajam, membutuhkan daya adaptasi yang tinggi.

Dengan perubahan kondisi lingkungan kehidupan tersebut diatas, peranan SDM (Sumber Daya Manusia) menjadi sangat mendasar.

Selama ini banyak instansi dan organisasi sudah menyadari pentingnya SDM, terlihat dari cara rekrutmen tenaga kerja dengan menggunakan PSIKO-TES, yang biasanya masih berorientasi pada KECERDASARN IQ, EQ, SQ, dll dan ternyata peranan "Ukuran Kecerdasan" tersebut sudah tidak relevan lagi pada era globalisasi sekarang ini.

Howard Gardner, penggagas "Multiple Intelligence", tahun 2008 mengungkapkan "5Minds for the Future":

  1. Disciplined Mind
  2. Synthesizing Mind
  3. Creating Mind
  4. Respectful Mind
  5. Ethical Mind
Kesemuanya diintegrasikan dalam satu konsep, yaitu: MENTAL CAPACITY, yang dinilai dengan 5 variabel yang ada dalam TKMI (Tes Kesehatan Mental Indonesia).

Dari kajian yang mendalam oleh Smart Mind Center-Jakarta, dan temuan dalam Mental Capacity Assessment, ternyata banyak yang membutuhkan PSIKOTERAPI, suatu bantuan profesional yang dapat memulihkan kondisi mental klien agar berfungsi optimal kembali.

Psikoterapi berbasis "Mind Science" (MIND THERAPY) adalah metode yang paling mutakhir dan sangat efektif, dengan mesintesus temuan dan pemikiran dalam"
  1. Philosophy of Human Being
  2. Evolutionary Psychology
  3. Neuro-Science
Pemikiran filsafat kontemporer tentang manusia mengungkapkan pentingnya peranan Bahasa (Language) dalam meningkatkan pemahaman (Understanding) tentang pengalaman hidup seseorang (Experiences) dan ini menjadi media yang utama dalam interaksi psikoterapeutik untuk memberi makna terhadap apa yang dialami sekarang ini.

Ilmu psikologi yang khusus mempelajari faktor evolusi dalam mental dan perilaku manusia (Evolutionary Psychology) menemukan bahwa semua perubahan psikologi berawal dari interaksi "Genetic Potential & Ecological Opportunity", tanpa ini tidak ada perubahan.

Ilmu tentang Otak sebagai pusat kesadaran dan kemampuan komunikasi (Neuro-Science) menemukan bahwa jaringan otak dapat tumbuh dan berkembang (Neuroplasticity) bila mendapat stimulasi yang sesuai dan bermakna untuk orang tersebut.

PSIKOTERAPI BERBASIS MIND SCIENCE (MIND THERAPY) dilaksanakan melalui serangkai pertemuan (Therapeutic sessions) dimana dokter (therapist) memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada pasien untuk mengungkapkan pengalaman sakitnya dan pengalaman hidup lain yang relevan (narrative Biography), kemudian berkomunikasi lebih dalam dan intensif dengan menggunakan "key words " dari pasien (Self-Reflective Language), sehingga tercapai komunikasi internal dan eksternal yang bermakna, yang mampu menciptakan keseimbangan baru dalam hidupnya (Re-ingration of Neural Circuit and Networks).

Disamping itu, pasien juga harus melakukan "Latihan Mind Power" setiap hari di rumah, sehingga efek terapi yang sudah didapat melalui interaksi dengan dokter dapat dilaksanakan dalam kehidupan sehari-hari (Ability to take Action).

Jumlah pertemuandan fokus dari MIND Therapy disesuaikan dengan diagnosis klinis dan penilaian dengan TKMI.

Read more...

TKMI-SCANNER (Alat Test Kesehatan Mental)

Proses and Spesifikasi

Lembar jawaban baku (standard)

Alat pembaca data (Fujitsu-scanner)

Pengolahan data (computer program) dengan kecepatan 40 responden per menit


Printer mencetak hasil pemeriksaan individual dan kelompok


Contoh Hasil Pemeriksaan

Profil individual



Hasil pemeriksaan kelompok

Read more...

Followers

About This Blog

  © Free Blogger Templates Blogger Theme II by Ourblogtemplates.com 2008

Back to TOP